Diagnozowanie i rozwiązywanie konfliktów w zespole
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 14-PPS2ZDRK11 |
Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0312) Politologia i wiedza o społeczeństwie
|
Nazwa przedmiotu: | Diagnozowanie i rozwiązywanie konfliktów w zespole |
Jednostka: | Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstwa |
Grupy: |
E-learning - przedmioty Wydziału Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Moodle - przedmioty Szkoły Nauk Społecznych Politologia - studia II stopnia - wykaz przedmiotów Politologia - wykaz przedmiotów |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
2.00
(w zależności od programu)
|
Język prowadzenia: | język polski |
Rodzaj przedmiotu: | fakultatywne |
Kierunek studiów: | POLITOLOGIA – kierunek OGÓLNOAKADEMICKI |
Poziom przedmiotu: | II stopień |
Cele kształcenia: | C1 - Zaznajomienie z podstawowymi kategoriami pojęciowymi oraz koncepcjami pojawiającymi się w badaniach nad konfliktami społecznymi C2 - Prezentacja danych empirycznych ilustrujących zjawiska oraz mechanizmy konfliktowe C3- Wskazanie na sposoby diagnozy, funkcje konfliktów, powody oraz mozliwości ich rozwiązania C4 - Analiza wybranych przykładów konfliktów w zespole |
Rok studiów (jeśli obowiązuje): | I rok |
Moduł zajęć/przedmiotu prowadzony zdalnie (e-learning): | Moduł prowadzony jest z wykorzystaniem tradycyjnych metod kształcenia, jednak z wykorzystaniem urządzeń dydaktycznych znajdujących się w sali dydaktycznej. |
Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji: | Student, który rozpoczyna zajęcia z modułu: - ma podstawową wiedzę o społeczeństwie, państwie i prawie; - potrafi wyszukiwać informacje w różnych źródłach i opracowaniach; - ma potrzebę poszerzenia wiedzy o życiu społecznym i przekazywania jej innym; o rozumie znaczenie takiej wiedzy w pracy zawodowej. |
Informacja o tym, gdzie można zapoznać się z materiałami do zajęć: | Materiały w wersji elektronicznej (pliki PDF) są przekazywane studentom za pośrednictwem poczty elektronicznej i/lub systemu USoS |
Metody prowadzenia zajęć umożliwiające osiągnięcie założonych EK: | Metody podające: usystematyzowany wykład informacyjny Metody problemowe: wykład problemowy Metody aktywizujące: dyskusja związana z wykładem, analiza wybranego konfliktu społecznego Metody eksponujące: film Metody praktyczne: dyskusja w oparciu o teksty przesłane przez prowadzącego, ćwiczenia praktyczne |
Nakład pracy studenta (punkty ECTS): | Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem - 30 godzin Praca własna studenta: 1- przygotowanie do zajęć - 10 2- opracowanie case study - 5 3 - przygotowanie do zaliczenia - 15 Punkty ECTS: 2 - 60 godz. |
Skrócony opis: |
Konflikty są nieodłącznym zjawiskiem życia społecznego. Ich występowanie w zespołach oraz grupach społecznych jest czesto nierozumiane i traktowane jako wyraz fundamentalnych problemów oraz dysfunkcji społecznych. Celem zajęć jest nauczenie się sposobów diagnozowania oraz rozwiązywania konflktów w zespole, ale także szerzej, konfliktów społecznych. Studenci dowiedzą się jaka jest geneza konfliktów, ich dynamika, funkcje a także jakie są style wchodzenia w konflikt oraz wady i zalety każdego z nich. Ważnym elementem programu zajęć są również kwestie związane z władzą, dyskursem oraz dynamika konfliktów międzygrupowych w szerszych zbiorowościach. |
Pełny opis: |
Konflikty są nieodłącznym zjawiskiem życia społecznego. Ich występowanie w zespołach oraz grupach społecznych jest czesto nierozumiane i traktowane jako wyraz fundamentalnych problemów oraz dysfunkcji społecznych. Celem zajęć jest nauczenie się sposobów diagnozowania oraz rozwiązywania konflktów w zespole, ale także szerzej, konfliktów społecznych. Studenci dowiedzą się jaka jest geneza konfliktów, ich dynamika, funkcje a także jakie są style wchodzenia w konflikt oraz wady i zalety każdego z nich. Ważnym elementem programu zajęć są również kwestie związane z władzą, dyskursem oraz dynamika konfliktów międzygrupowych w szerszych zbiorowościach. 1. Co to jest konflikt? (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 2. Mity dotyczące konfliktów (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 3. Myślenie grupowe (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 4. Zarządzanie konfliktem w grupie (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 5. Style wchodzenia w konflikt (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 6. Konflikt a władza (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 7. Konflikt a komunikacja (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 8. Funkcje konfliktu – więź społeczna a wrogość i napięcia (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 9. Struktura grupy a konflikty – wymiar wewnątrz- i międzygrupowy (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 10. Władza a konflikt (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 11. Wyjaśnianie zbiorowej przemocy (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 12. Konstruowanie innego, dyskryminacja i mowa nienawiści (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 13. Konflikt w społeczeństwie sieci (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) 14. Mechanizmy stygmatyzacji (P_W01, P_W02, P_U01, P_U02, P_K01, P_K02) |
Literatura: |
W.W. Wilmot, J.L. Hocker, Konflikty między ludźmi, Warszawa 2011. K. Adams, G.J.Galanes, Komunikacja w grupach, Warszawa 2008. Rozwiązywanie konfliktów, red. M. Deutsch, P.T. Coleman, Kraków 2005. M. Castells, Sieci oburzenia i nadziei. Ruchy społeczne w erze internetu, Warszawa 2013 (rozdz. 5 „Occupy Wall Street: wydobywanie soli ziemi”) Obywatele ACTA, red. Ł. Jurczyszyn, J. Kołtan, P. Kuczyński, M. Rakusa-Suszczewski, Gdańsk 2014. A. Grzymała-Kazłowska, Konstruowanie „innego”. Wizerunki imigrantów w Polsce, Warszawa 2007. M. Reisigl, Dyskryminacja w dyskursach, „Tekst i Dyskurs” 2010, Nr 3. L.M. Nijakowski,Mowa nienawiści w świetle teorii dyskursu, w: Analiza dyskursu w socjologii i dla socjologii, red. A. Horolets, Toruń 2008. M. Bilewicz,M. Marchlewska, W. Soral, M. Winiewski, Mowa nienawiści. Raport z badań sondażowych, w: http:// www.batory.org.pl/upload/files/ Programy%20dotacyjne/ Obywatele%20dla %20Demokracji/ Mowa_Nienawisci_raport.pdf L. Coser, Funkcje konfliktu społecznego, Kraków 2009 L. Nijakowski, Rozkosz zemsty. Socjologia historyczna mobilizacji ludobójczej, Warszawa 2014. |
Efekty uczenia się: |
P_W01 Zna podstawowe wyjaśnienia zjawisk konfliktowych oraz funkcje konfliktów (K_W06; K_W07) P_W02 Potrafi opisać i poddac krytycznej analizie sposoby wchodzenia w konflikt (K_W06; K_W07) P_U01 - Potrafi powiązać znane mu przykłady empiryczne z teoretyczną wiedzą dotyczącą rozwiązywania konfliktów (K_U07; K_U08; K_U09) P_U02 - Rozwiązuje problemy związane z konfliktami społecznymi w oparciu o wybraną literaturę przedmiotu oraz źródła (K_U07; K_U08; K_U010; K_U013) P_K01 - Potrafi rozwiązywać problemy związane z konfliktami społecznymi w ramach pracy grupowej (K_K01; K_K03; K_K04; K_K11) P_K02 - Ma świadomość dylematów etycznych związanych z diagnozowaniem i rozwiązywaniem konfliktów społecznych (K_K03; K_K04; K_K05; K_K09) |
Metody i kryteria oceniania: |
Metody oceniania formujące: Ćwiczenia praktyczne, obecność Metody oceniania podsumowujące: Zaliczenie pisemne Kryteria oceniania: 5,0 znakomita wiedza, bardzo dobrze opanowane umiejętności oraz wykształcone kompetencje personalne i społeczne 4,5 pogłębiona wiedza, dobrze wyuczone umiejętności oraz wykształcone kompetencje personalne i społeczne 4,0 dobra wiedza, dobrze wyuczone umiejętności oraz wykształcone kompetencje personalne i społeczne 3,5 zadowalająca wiedza, wyuczone umiejętności oraz kompetencje personalne i społeczne 3,0 podstawowa wiedza, opanowane najważniejsze umiejętności oraz wykształcone podstawowe kompetencje personalne i społeczne |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)
Okres: | 2023-02-27 - 2023-09-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
Wykład, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Artur Lipiński | |
Prowadzący grup: | Artur Lipiński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie z notą
Ćwiczenia - Zaliczenie z notą Wykład - Zaliczenie z notą |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.