Praktyki zawodowe

obowiązkowe

komunikacja europejska

II stopień

Cele ogólne:

̶ zapoznanie studentów z organizacją i sposobem funkcjonowania wybranego zakładu pracy,

̶ rozwój studentów w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych do właściwego wykonywania przyszłych obowiązków zawodowych zgodnych z kierunkiem studiów,

Cele szczegółowe:

̶ zapoznanie studentów ze specyfiką funkcjonowania wybranego zakładu pracy:

• podstawy prawne,

• przepisy wewnętrzne (statut, regulamin pracy),

• struktura organizacyjna,

• misja,

• strategia i zadania,

• system i zasady przepływu informacji,

• sposoby prowadzenia i obieg dokumentacji,

• mikro- i makrootoczenie,

- poznanie od strony praktycznej różnych aspektów pracy na stanowiskach zgodnych z kierunkiem studiów,

̶ praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej podczas realizacji programu studiów (integracja wiedzy teoretycznej i praktycznej),

̶ zdobycie przez studentów doświadczenia zawodowego, przygotowanie ich do samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za powierzone im działania,

̶ kształtowanie u praktykantów postawy zawodowej opartej na zaangażowaniu, budowaniu pozytywnych relacji interpersonalnych

i profesjonalizmie,

̶ rozwój kompetencji komunikacyjnych w wymiarze interpersonalnym, grupowym i społecznym,

̶ zdobycie doświadczenia w zakresie komunikacji pionowej i poziomej (komunikacja w organizacji),

̶ zaznajomienie praktykantów z rozwiązaniami technologicznymi służącymi do komunikacji elektronicznej,

̶ poznanie zasad komunikacji niewerbalnej obowiązujących w organizacji,

̶ zdobycie umiejętności praktycznych związanych z diagnozowaniem barier

i problemów komunikacyjnych oraz ich neutralizowaniem,

̶ nawiązanie przez studentów kontaktu z potencjalnymi pracodawcami,

̶ zebranie, za zgodą organizatora praktyk, materiałów i danych przydatnych

w procesie opracowywania pracy licencjackiej.

I rok

nie

Przed podjęciem praktyk student/ka musi uzyskać zaliczenie z przedmiotu przygotowanie do praktyk, który zgodnie z programem studiów jest realizowany w 2 semestrze (ćwiczenia, 10 h).

 wymagania wstępne w zakresie wiedzy:

• zna i rozumie cele oraz zadania praktyk zawodowych,

• zna i rozumie zasady organizacji, realizacji i zaliczenia praktyk zawodowych,

• zna i rozumie prawa oraz obowiązki praktykanta,

• zna i rozumie regulamin praktyk zawodowych obowiązujący w IKE UAM,

• zna i rozumie podstawowe przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,

• zna odpowiednie procedury w razie wystąpienia wypadku podczas realizacji praktyk zawodowych,

 wymagania wstępne w zakresie umiejętności:

• potrafi nawiązać kontakt z instytucją/zakładem pracy - potencjalnym organizatorem praktyk zawodowych, wie, jak komunikować się z jej/jego przedstawicielami,

• potrafi samodzielnie uzupełnić dokumentację potwierdzającą odbycie praktyk zawodowych,

• potrafi analizować i wyjaśniać podstawowe problemy związane z miejscem odbywania praktyki zawodowej,

• potrafi planować działania zawodowe, jest świadomy swoich mocnych i słabych stron,

 wymagania wstępne w zakresie kompetencji społecznych:

• jest gotów do poszerzania indywidualnych obszarów poznawczych,

• jest gotów do współtworzenia relacji interpersonalnych w miejscu realizacji praktyk zawodowych,

• jest gotów do podjęcia i prawidłowej realizacji praktyk zawodowych,

• jest gotów do podejmowania działań zawodowych zleconych przez organizatora praktyk.

Regulamin praktyk jest dostępny na stronie http://ike.amu.edu.pl/studenci-2/praktyki/

Literatura uzupełniająca znajduje się w Bibliotece IKE UAM.

Realizacja praktyk zawodowych, a w ich ramach m.in.:

- dyskusja,

- praca z tekstem,

- analiza przypadków,

- rozwiązywanie zadań,

- praca w grupach.

Realizacja praktyk zawodowych: 180 godzin

Liczba punktów ECTS: 6

---

Student/studentka w ramach praktyk zostanie zapoznany/a z następującymi zagadnieniami:

1. Cele i zadania zakładu pracy (misja, strategia, działania).

2. Podstawy prawne funkcjonowania zakładu pracy.

3. Przepisy wewnętrzne obowiązujące w zakładzie pracy (regulamin, statut).

4. Struktura organizacyjna zakładu pracy.

5. Mikro- i makrootoczenie organizatora praktyk.

6. Sposoby prowadzenia i obieg dokumentacji.

7. Nowoczesne technologie i systemy stosowane przez organizatora praktyk.

8. Zasady i standardy współpracy wewnętrznej.

9. Komunikacja w organizacji.

10. Kompetencje miękkie w pracy zawodowej.

a) obowiązkowa:

Materiały zgodne z zaleceniami organizatora praktyk.

b) uzupełniająca:

Suchar M., Kariera i rozwój zawodowy, Gdańsk 2003.

Po zakończeniu zajęć i potwierdzeniu osiągnięcia EU student/ka:

- zna strukturę organizacyjną podmiotu, w którym odbył praktykę zawodową,

obowiązujące w nim przepisy wewnętrzne, jego misję, strategię rozwoju oraz

zakres podejmowanych działań,

- zna najważniejsze podstawy prawne oraz przepisy wewnętrzne regulujące

funkcjonowanie zakładu pracy – organizatora praktyk,

- zna w stopniu podstawowym mikro- i makrootoczenie zakładu pracy -

organizatora praktyk oraz mechanizmy oddziałujące na jego funkcjonowanie,

- zna metody prowadzenia i obiegu dokumentacji stosowane przez organizatora praktyk,

- zna system i zasady przepływu informacji stosowane przez organizatora

praktyk,

- zna zasady komunikowania się w organizacji, w zróżnicowanym środowisku

zawodowym,

- zna najważniejsze programy komputerowe wykorzystywane przez

organizatora praktyk, rozwija umiejętność ich obsługi,

- potrafi w praktyce wykorzystać zdobytą wiedzę na temat komunikacji,

uwzględniając jej aspekt kulturowy (komunikacja międzypokoleniowa,

międzykulturowa itp.),

- potrafi komunikować się z pracownikami różnego szczebla (komunikacja

pozioma i pionowa, komunikacja formalna i nieformalna),

- potrafi komunikować się za pomocą nowoczesnych rozwiązań

technologicznych,

- potrafi w podstawowym zakresie diagnozować problemy, w tym

komunikacyjne, występujące w środowisku zawodowym, podejmować próby

ich wyjaśnienia i neutralizacji,

- potrafi włączyć się w pracę zespołu i aktywnie uczestniczyć w realizacji zadań,

- jest gotów/gotowa do wykonywania zadań w sposób profesjonalny i zgodnie

z zasadami etyki zawodowej,

- jest gotów/gotowa do współtworzenia relacji interpersonalnych w środowisku

zawodowym,

- jest gotów/gotowa do podejmowania działań w wymiarze interpersonalnym,

grupowym i społecznym,

- jest gotów/gotowa do poszerzania swoich kompetencji zawodowych

w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.

Metody oceniania:

- analiza dokumentacji (dziennik praktyk, karta praktyki),

- opinia opiekuna praktyk z ramienia zakładu pracy.

Zgodnie z § 11 regulaminu studenckich praktyk zawodowych, który obowiązuje w Instytucie Kultury Europejskiej UAM, zaliczenie praktyk odbywa się na podstawie złożonych przez studenta/kę dziennika praktyk studenckich oraz karty praktyki. Dokumenty muszą zawierać podpis i pieczątkę imienną organizatora praktyk, który w ten sposób potwierdza fakt odbycia praktyki. Student/ka ma obowiązek złożyć pełnomocnikowi ds. praktyk studenckich dziennik praktyk studenckich i kartę praktyki w terminie wynikającym z planu studiów. Zaliczenia praktyk dokonuje pełnomocnik ds. praktyk studenckich po uprzedniej analizie dokumentacji.

W wymiarze 180 godzin.