Anthropology of Organizations

General data

Course ID:	08-SODL-ANO
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Anthropology of Organizations
Name in Polish:	Antropologia organizacji
Organizational unit:	Faculty of Social Sciences
Course groups:	(in Polish) Przedmioty na semestrze 3 socjologii I stopnia
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Module type:	compulsory
Major:	(in Polish) Socjologia
Cycle of studies:	1st cycle
Module learning aims:	(in Polish) Celem kształcenia jest wypracowanie umiejętności interpretacji zjawisk społecznych zachodzących w organizacjach oraz ich analiza, a także umiejętność definiowania i opisywania procesów obecnych w działalności organizacji, instytucji, zakładów pracy, placówek oświatowych, przedstawicielstw, rezydentur, urzędów, stowarzyszeń, zrzeszeń, firm (także prywatnych), przedsiębiorstw, fundacji, ośrodków administracyjnych, itp.
Year of studies (where relevant):	Year 2
Course module conducted remotely (e-learning):	(in Polish) Badania rynkowe - marketing - badania konsumenckie
Pre-requisites in terms of knowledge, skills and social competences:	(in Polish) Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Information on where to find course materials:	(in Polish) Sylabus USOS
Methods of teaching for learning outcomes achievement:	(in Polish) Zajęcia mają charakter wykładu z elementami pracy zespołowej i pracy indywidualnej.
Student workload (ECTS credits):	(in Polish) 4
Short description:	(in Polish) Celem kształcenia jest wypracowanie umiejętności interpretacji zjawisk społecznych zachodzących w organizacjach oraz ich analiza, a także umiejętność definiowania i opisywania procesów obecnych w działalności różnych organizacji i instytucji.
Full description:	(in Polish) Celem kształcenia jest wypracowanie umiejętności interpretacji zjawisk społecznych zachodzących w organizacjach oraz ich analiza, a także umiejętność definiowania i opisywania procesów obecnych w działalności organizacji, instytucji, zakładów pracy, placówek oświatowych, przedstawicielstw, rezydentur, urzędów, stowarzyszeń, zrzeszeń, firm (także prywatnych), przedsiębiorstw, fundacji, ośrodków administracyjnych, itp. Główne tematy poruszane w czasie zajęć obejmują następujące zagadnienia: Przedsiębiorczość w organizacjach, Działanie organizacji i współpraca międzyinstytucjonalna, Kierowanie organizacją społeczną, Komunikacja w organizacji, Konflikty i mediacje w organizacji, Motywacje działalności organizacyjnej, Organizacje jako kultura, Racjonalność w organizacjach.
Bibliography:	(in Polish) Kostera Monika: Antropologia organizacji. Metody badań terenowych Ratajczak Zofia: Niezawodność człowieka w pracy Chmielewski Jarosław, Monika Szpringer (red.): Zdrowie, praca, środowisko, współczesne dylematy Habermas Jurgen: Strukturalne przeobrażenia sfery publicznej Bąkiewicz Marcin, Mirosław Grewiński (red.): Praca socjalna w środowisku lokalnym Sędzicki Mieczysław: Pomoc w praktyce: o różnych wymiarach wsparcia Hofstede Geert, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov: Kultury i organizacje Isański Jakub (red.): Komunikowanie międzykulturowe - szanse i wyzwania.
Learning outcomes:	(in Polish) Głównym efektem kształcenia będzie umiejętność definiowania organizacji i instytucji; wskazania procesów i mechanizmów społecznych zachodzących w ich strukturach; ocena stopnia przedsiębiorczości i racjonalności działań organizacji; analiza pracy kierowniczej organizacji i instytucji; diagnozowanie konfliktów i wskazywanie sposobów mediacji; interpretowanie organizacji i instytucji jako kultury.
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Ocenie podlegać będzie wiedza zdobyta w czasie zajęć (wykładów) sprawdzona w czasie egzaminu pisemnego w postaci testu. Dodatkowym kryterium oceny (in plus) będzie realizacja zadań indywidualnych i zespołowych na wskazane przez prowadzącego tematy odnoszące się każdorazowo do zagadnień z wykładu.

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Adam Mickiewicz University, Poznań.