Drukuj sylabusPodstawy doradztwa zawodowego i personalnego
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 11-PDZP-11-s |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Podstawy doradztwa zawodowego i personalnego |
| Jednostka: | Wydział Studiów Edukacyjnych |
| Grupy: |
E-learning - przedmioty Wydziału Studiów Edukacyjnych Moodle - przedmioty Szkoły Nauk Społecznych |
| Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
5.00
(w zależności od programu)
|
| Język prowadzenia: | język polski |
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
| Kierunek studiów: | I rok pedagogiki, specjalność: doradztwo zawodowe i personalne |
| Poziom przedmiotu: | I stopień |
| Cele kształcenia: | • Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego • Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym • Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce • Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu • Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego • Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem • Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych • Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
| Rok studiów (jeśli obowiązuje): | I rok |
| Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji: | brak |
| Informacja o tym, gdzie można zapoznać się z materiałami do zajęć: | Literatura podana jest w sylabusie, materiały do zajęć przynosi prowadzący zajęcia. |
| Metody prowadzenia zajęć umożliwiające osiągnięcie założonych EK: | Wykład z prezentacją multimedialną wybranych zagadnień Wykład konwersatoryjny Dyskusja Praca z tekstem Metoda analizy przypadków Demonstracje dźwiękowe i/lub video Metody aktywizujące (np.: „burza mózgów”, technika analizy SWOT, technika drzewka decyzyjnego, metoda „kuli śniegowej”, konstruowanie „map myśli”) Praca w grupach |
| Nakład pracy studenta (punkty ECTS): | 5 |
| Skrócony opis: |
Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego |
| Pełny opis: |
Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
| Literatura: |
Bańka A., Zawodoznawstwo. Doradztwo zawodowe. Pośrednictwo pracy. Psychologiczne metody i strategie pomocy bezrobotnym, Poznań 2005 Kargulowa A., O teorii i praktyce poradnictwa. Warszawa 2011 Minta J., Od aktora do autora. Wspieranie Młodzieszyn w konstruowaniu własnej kariery, Warszawa 2012 Paszkowska-Rogacz A., Psychologiczne podstawy wyboru zawodu. Przegląd koncepcji teoretycznych, Warszawa 2003 Stańczyk I, Doradztwo personalne i zawodowe, Warszawa 2013 Rosalska M., Warsztat diagnostyczny doradcy zawodowego. Przewodnik dla nauczyciela i doradcy, Warszawa 2012 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. wraz z późn.zm Wojtasik B., Warsztat doradcy zawodu. Aspekty pedagogiczno - psychologiczne , Warszawa 1997 Wojtasik B., Kargulowa A., (red) Doradca - profesja, pasja, powołanie? Warszawa 2003 |
| Efekty uczenia się: |
Zna podstawy teoretyczne dotyczące powstawania i rozwijania się zawodu: doradcy zawodowego i personalnego Zna podstawowe grupy klientów oraz obszary pracy doradcy zawodowego i personalnego Zna i rozumie podstawowe problemy doradztwa zawodowego i personalnego w odniesieniu do przemian współczesnego rynku pracy oraz wymagań ponowoczesnej rzeczywistości Zna i rozumie podstawowe regulacje prawne dotyczące pracy doradcy zawodowego i personalnego Ma wiedzę z zakresu instytucjonalnego doradztwa zawodowego w Polsce Zna i rozumie teoretyczne koncepcje dotyczące psychologicznych podstaw wyboru zawodu Ma umiejętność zadawania pytań oraz prowadzenia rozmowy doradczej Ma podstawową wiedzę z zakresu indywidualnej i grupowej pracy doradcy zawodowego Zna i umie zastosować zasady efektywnej komunikacji interpersonalnej (komunikaty werbalne i niewerbalne) Umie opracować rekomendacje praktyczne w zakresie wybranych problemów społecznych Zna i rozumie etyczne podstawy pracy doradcy zawodowego i personalnego |
| Metody i kryteria oceniania: |
5.0 – znakomita wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne 4.5 – bardzo dobra wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne 4.0 – dobra wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne 3.5 – zadowalająca wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne, ale ze znacznymi niedociągnięciami 3.0 – zadowalająca wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne, ale z licznymi błędami 2.0 – niezadowalająca wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (zakończony)
| Okres: | 2021-03-01 - 2021-09-30 |
 
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 10 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Joanna Szłapińska | |
| Prowadzący grup: | Magdalena Barańska, Joanna Szłapińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie z notą
Konwersatorium - Zaliczenie z notą Wykład - Zaliczenie z notą |
|
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
| Kod ECTS: | 11-PDZP-11-S |
|
| Liczba godzin przedmiotu: | 30 |
|
| Cele kształcenia przedmiotu cyklu: | • Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego • Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym • Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce • Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu • Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego • Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem • Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych • Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Skrócony opis: |
Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Pełny opis: |
Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Literatura: |
Bańka A., Zawodoznawstwo. Doradztwo zawodowe. Pośrednictwo pracy. Psychologiczne metody i strategie pomocy bezrobotnym, Poznań 2005. Bańka A. Psychologiczne doradztwo karier. Poznań 2007 Baraniak B., Współczesne problemy poradnictwa i edukacji zawodowej, Warszawa 2007. Borkowska S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce, Kraków 2007. Gladding S.T., Poradnictwo zawodowe zajęcie wszechstronne, Warszawa 1994 Kargulowa A. O teorii i praktyce poradnictwa. Warszawa 2004 Kukla D., Komunikacja w doradztwie zawodowym, Radom 2008 Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Kraków 2008. Paszkowska-Rogacz A., Psychologiczne podstawy wyboru zawodu, Warszawa 2003 Solarczyk – Ambrozik E., Kształcenie ustawiczne w perspektywie globalnej i lokalnej, Poznań 2009 Stopińska-Pająk A., Edukacja dorosłych. Doradca zawodowy. Rynek Pracy, Warszawa 2006. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. wraz z późn.zm. Wojtasik B., Kargulowa A. (red.), Doradca – profesja, pasja, powołanie?, Warszawa 2003 „Personel i zarządzanie” miesięcznik Kwartalnik: „Doradca zawodowy” |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/2022" (zakończony)
| Okres: | 2022-02-24 - 2022-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 10 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Joanna Szłapińska | |
| Prowadzący grup: | Magdalena Barańska, Joanna Szłapińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie z notą
Konwersatorium - Zaliczenie z notą Wykład - Zaliczenie z notą |
|
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
| Kod ECTS: | 11-PDZP-11-S |
|
| Liczba godzin przedmiotu: | 30 |
|
| Cele kształcenia przedmiotu cyklu: | • Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego • Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym • Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce • Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu • Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego • Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem • Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych • Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Skrócony opis: |
Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Pełny opis: |
Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Literatura: |
Bańka A., Zawodoznawstwo. Doradztwo zawodowe. Pośrednictwo pracy. Psychologiczne metody i strategie pomocy bezrobotnym, Poznań 2005. Bańka A. Psychologiczne doradztwo karier. Poznań 2007 Baraniak B., Współczesne problemy poradnictwa i edukacji zawodowej, Warszawa 2007. Borkowska S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce, Kraków 2007. Gladding S.T., Poradnictwo zawodowe zajęcie wszechstronne, Warszawa 1994 Kargulowa A. O teorii i praktyce poradnictwa. Warszawa 2004 Kukla D., Komunikacja w doradztwie zawodowym, Radom 2008 Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Kraków 2008. Paszkowska-Rogacz A., Psychologiczne podstawy wyboru zawodu, Warszawa 2003 Solarczyk – Ambrozik E., Kształcenie ustawiczne w perspektywie globalnej i lokalnej, Poznań 2009 Stopińska-Pająk A., Edukacja dorosłych. Doradca zawodowy. Rynek Pracy, Warszawa 2006. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. wraz z późn.zm. Wojtasik B., Kargulowa A. (red.), Doradca – profesja, pasja, powołanie?, Warszawa 2003 „Personel i zarządzanie” miesięcznik Kwartalnik: „Doradca zawodowy” |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/2023" (zakończony)
| Okres: | 2023-02-27 - 2023-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 10 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Joanna Szłapińska | |
| Prowadzący grup: | Magdalena Barańska, Joanna Szłapińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie z notą
Konwersatorium - Zaliczenie z notą Wykład - Zaliczenie z notą |
|
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
| Kod ECTS: | 11-PDZP-11-S |
|
| Liczba godzin przedmiotu: | 30 |
|
| Cele kształcenia przedmiotu cyklu: | • Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego • Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym • Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce • Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu • Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego • Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem • Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych • Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Skrócony opis: |
Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Pełny opis: |
Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Literatura: |
Bańka A., Zawodoznawstwo. Doradztwo zawodowe. Pośrednictwo pracy. Psychologiczne metody i strategie pomocy bezrobotnym, Poznań 2005. Bańka A. Psychologiczne doradztwo karier. Poznań 2007 Baraniak B., Współczesne problemy poradnictwa i edukacji zawodowej, Warszawa 2007. Borkowska S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce, Kraków 2007. Gladding S.T., Poradnictwo zawodowe zajęcie wszechstronne, Warszawa 1994 Kargulowa A. O teorii i praktyce poradnictwa. Warszawa 2004 Kukla D., Komunikacja w doradztwie zawodowym, Radom 2008 Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Kraków 2008. Paszkowska-Rogacz A., Psychologiczne podstawy wyboru zawodu, Warszawa 2003 Solarczyk – Ambrozik E., Kształcenie ustawiczne w perspektywie globalnej i lokalnej, Poznań 2009 Stopińska-Pająk A., Edukacja dorosłych. Doradca zawodowy. Rynek Pracy, Warszawa 2006. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. wraz z późn.zm. Wojtasik B., Kargulowa A. (red.), Doradca – profesja, pasja, powołanie?, Warszawa 2003 „Personel i zarządzanie” miesięcznik Kwartalnik: „Doradca zawodowy” |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)
| Okres: | 2024-02-26 - 2024-09-30 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
Wykład, 10 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Joanna Szłapińska | |
| Prowadzący grup: | Magdalena Barańska, Joanna Szłapińska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie z notą
Konwersatorium - Zaliczenie z notą Wykład - Zaliczenie z notą |
|
| Rodzaj przedmiotu: | obowiązkowe |
|
| Kod ECTS: | 11-PDZP-11-S |
|
| Liczba godzin przedmiotu: | 30 |
|
| Cele kształcenia przedmiotu cyklu: | • Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego • Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym • Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce • Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu • Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego • Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem • Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych • Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Skrócony opis: |
Zapoznanie z teoretycznymi podstawami pracy oraz profesji doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Pełny opis: |
Zapoznanie z podstawowymi trendami i zmianami na rynku pracy oraz w życiu społecznym Przekazanie wiedzy na temat instytucjonalnego doradztwa zawodowego i personalnego w Polsce Zapoznanie z podstawowymi koncepcjami teoretycznymi dotyczącymi wyboru zawodu Przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej warsztatu pracy doradcy zawodowego i personalnego Budowanie umiejętności efektywnego stosowania zasad komunikacji interpersonalnej w kontakcie z klientem Kształtowanie umiejętności formułowania wniosków i opracowania rekomendacji praktycznych w zakresie wybranych problemów społecznych Zapoznanie z etyką pracy doradcy zawodowego i personalnego |
|
| Literatura: |
Bańka A., Zawodoznawstwo. Doradztwo zawodowe. Pośrednictwo pracy. Psychologiczne metody i strategie pomocy bezrobotnym, Poznań 2005. Bańka A. Psychologiczne doradztwo karier. Poznań 2007 Baraniak B., Współczesne problemy poradnictwa i edukacji zawodowej, Warszawa 2007. Borkowska S., Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce, Kraków 2007. Gladding S.T., Poradnictwo zawodowe zajęcie wszechstronne, Warszawa 1994 Kargulowa A. O teorii i praktyce poradnictwa. Warszawa 2004 Kukla D., Komunikacja w doradztwie zawodowym, Radom 2008 Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Kraków 2008. Paszkowska-Rogacz A., Psychologiczne podstawy wyboru zawodu, Warszawa 2003 Solarczyk – Ambrozik E., Kształcenie ustawiczne w perspektywie globalnej i lokalnej, Poznań 2009 Stopińska-Pająk A., Edukacja dorosłych. Doradca zawodowy. Rynek Pracy, Warszawa 2006. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. wraz z późn.zm. Wojtasik B., Kargulowa A. (red.), Doradca – profesja, pasja, powołanie?, Warszawa 2003 „Personel i zarządzanie” miesięcznik Kwartalnik: „Doradca zawodowy” |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
